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Corsi di formazione sull’uso delle attrezzature di lavoro
Destinatari
carrellisti, operatori di gru, piattaforme elevabili e macchine per movimento terra, trattoristi.
Normativa di riferimento:
art. 73, D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato - Regioni del 22/02/2012
Descrizione:
Con l’Accordo Stato - Regioni del 22 febbraio 2012 sulla "Formazione di abilitazione all'utilizzo di particolari attrezzature di lavoro" n° 53/CSR entrato in vigore il 12 marzo 2013, si individuano le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione.
ATTREZZATURE PER LE QUALI È RICHIESTA LA SPECIFICA ABILITAZIONE:
carrelli elevatori;
piattaforme di lavoro elevabili (PLE);
gru;
macchine per il movimento terra;
trattori agricoli e forestali.
Durata:
i corsi sono erogati, per contenuti e durata, secondo le indicazioni riportate nell’Accordo Sato Regioni.
APPROFONDIMENTI
Come ci si comporta in caso di formazione pregressa?
Per i corsi erogati prima dell'entrata in vigore dell'Accordo e non completamente conformi alla disciplina dello stesso, dovrà essere erogata la formazione di aggiornamento, della durata di 4 ore, entro il termine del 12 marzo 2015.
Quali sono i soggetti formatori abilitati all'erogazione di corsi sull'uso delle attrezzature?
I soggetti formatori abilitati all'erogazione della specifica formazione, a parte i soggetti c.d. "istituzionali" sono le Regioni e Province Autonome, il Ministero del Lavoro, l'INAIL, le Associazioni Sindacali del settore di impiego, gli Ordini Professionali, etc..
Chi sono i destinatari del corso?
I corsi dovranno essere frequentati da tutti i lavoratori addetti all'utilizzo delle attrezzature indicate nell'Accordo.
Entro quale data dovranno essere completati i corsi?
Per i soggetti incaricati dell'utilizzo di tali attrezzature alla data di entrata in vigore dell'Accordo, i corsi dovranno essere completati entro il termine massimo del 12 marzo 2015 (24 mesi dalla pubblicazione).
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
L'assegnazione del lavoratore a mansioni che comportano l'esposizione a rischi specifici, quale la movimentazione meccanica, comporta l'obbligo per il Datore di formare il lavoratore prima dell'assegnazione alla mansione stessa, iscrivendolo a corsi di formazione presso enti abilitati all'erogazione.